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严明组织纪律 靠实主体责任——金昌市迅速传达学习《关于进一步严明组织纪律严格执行干部选拔任用工作制度规定的通知》精神

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2017-11-08   点击: 
    省委组织部《关于进一步严明组织纪律严格执行干部选拔任用工作制度规定的通知》下发后,金昌市高度重视,及时传达学习文件精神,切实采取有力措施,进一步强化各级党委(党组)责任担当、各级组织人事干部纪律意识。
    一、迅速传达部署,切实提高政治站位。在全市组织系统迅速传达学习了省委组织部《关于进一步严明组织纪律严格执行干部选拔任用工作制度规定的通知》精神,要求把王三运违反组织纪律作为反面教材,警示教育组工干部深刻汲取王三运严重违反组织纪律、罔顾党的选人用人制度和组织原则的教训,进一步提高政治站位,严明组织原则和人事纪律,严守法纪红线和道德底线。及时向县区和有干部任免权限的市直部门党委(党组)转发了文件,并研究提出了贯彻落实意见,从树牢正确用人导向、查找突出问题、认真落实制度、严格督查问责等方面,明确要求各级党委(党组)和组织人事干部要树牢和践行“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,坚决履行好管党治党、从严治吏的政治责任,全面落实讲政治、重公道、业务精、作风好的要求,切实增强严格执行党的组织原则和选人用人制度的坚定性。
    二、坚持问题导向,不断增强纪律意识。把旗帜鲜明讲政治作为组织部门最鲜明的工作导向,采取集中学习、专题研讨等多种形式,对照通报中指出的王三运违反组织纪律、罔顾党的选人用人制度、让存在违纪问题的干部挑选岗位等问题,深入查找干部工作中存在的突出问题和薄弱环节,有针对性的制定具体整改措施,做到即知即改、立改立行。把王三运严重违纪案作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容,在组织系统深入开展专项教育,通过案例分析、研讨交流、警示教育等方式,组织广大组工干部自觉对照“四个合格”标准和公道正派职业操守,深刻反思在坚持党性原则、执行制度规定、遵守组织人事纪律等方面存在的问题和差距,切实增强担当精神、责任意识、纪律观念。
    三、严格落实制度,坚持从严执纪问责。始终把政治标准作为选人用人的首要标准,把制度建设作为干部工作的重要保障,进一步完善选人用人工作机制,注重从源头上发挥党委及组织部门的领导和把关作用,建立完善干部选任动议提名配套措施,实行干部分类、定向联系综合研判制度,加强干部日常考核和平时考察,特别是加大干部政治觉悟、政治素养、政治表现的识别认定力度,坚决防止干部“带病提拔”。结合全市“明察暗访督查年”活动、“三纠三促”专项行动,在全市开展一次干部选拔任用工作专项检查,督促县区和有干部任免权限的市直部门党委(党组),认真执行《干部任用条例》、干部任免事项议事规则等法规制度,严格落实干部选任有关事项报告、全程纪实、“凡提四必”、责任追究等制度规定。坚持有规必依、执纪必严,对检查中发现违规选人用人的,视情况进行约谈提醒、责令书面检查、通报、撤销任免决定等组织处理;对用人失察失误造成严重后果的,依据党内法规严肃追究责任;对发现的严重违纪违法问题线索,及时移交执纪执法机关调查处理。
 
来源: 金昌党建    作者: 办公室、干部二科  [举报/纠错]