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金昌市“四讲一争”锤炼过硬组工队伍

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2017-11-08   点击: 
    金昌市委组织部坚持把“打铁还需自身硬”贯穿自身建设全过程,教育引导组工干部“讲政治、讲规矩、讲严谨、讲奉献、争一流”,着力打造组工铁军。
    讲政治,永葆赤诚“初心”。坚持用科学理论武装头脑,严格落实周五政治理论学习制度,采取个人自学、干部领学、党员大会、党小组会集体学习、专题交流研讨等形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,不断增强“四个意识”,做政治上的“明白人”。在全市带头开展《习近平的七年知青岁月》《把信送给加西亚》专题学习研讨会,组织党员干部畅谈学习体会,交流学习心得,以习近平总书记在陕北插队时“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的伟大人生历练,激励全体组工干部担当作为、踏实苦干,永做把信送给加西亚的“信使”。不断丰富“组工论坛”的内容和形式,组织干部参加在线学习和省、市主体班跟班培训,参观红色教育、廉政教育基地,观看《将改革进行到底》《法治中国》《巡视利剑》等专题教育片,开展廉政法规和党建知识测试,引导组工干部树牢党性观念,始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
    讲规矩,常怀律己之心。以开展“三纠三促”专项行动为抓手,积极推进以公开“服务岗位、服务承诺、服务流程、服务标准”,简化“审批事项、办事流程、工作时限、办事成本”和查摆“服务态度、办事效率、作风纪律、服务行为”为主要内容的“四公开、四简化、四查摆”行动,优化部门内部管理,完善岗位工作职责,着力打造开门办事、高效办事部门。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展守纪律自我教育活动,进一步严明政治纪律、组织人事纪律和保密纪律,引导组工干部始终做到严守工作秘密,不信谣、不传谣、不散播小道消息,不泄露干部考察及任免调配酝酿等情况。加强日常教育管理,明确组工干部行为规范,严格早操签到、外出报告、学习通报、值班卫生等各项工作纪律,认真落实部领导与分管干部谈心谈话制度,教育引导组工干部摆正位置、懂规矩、守纪律,对苗头性、倾向性的问题,坚持早发现、早提醒、早纠正,做到严在明处、管到严处。
    讲严谨,强化责任意识。实行组工干部“零差错”工作承诺,引导全体组工干部强化“组织工作无小事、组工干部无小节”的责任意识,高质量、高标准、高效率做好干部考察、公文写作、工作调研、办会接待等每一项工作,使严谨细致、精益求精成为组工干部的工作习惯和职业素养。着眼于提高组织工作规范化水平,健全完善部机关理论学习、部务会议、党风廉政建设情况报告等规章制度,形成了用制度管人、按制度办事、依流程运转的工作机制。建立重点工作任务督办机制,围绕中央环保督察组反馈问题、“三纠三促”专项行动认领问题和明查暗访督查年活动重点任务,制定整改落实方案和重点任务督查清单,建立工作台账,明确程序步骤、审核把关、工作标准、完成时限等工作要求,强化跟踪督办、追责问效,通过建账、转账、督帐、销号“四步工作法”,确保各项重点任务抓实见效。
    讲奉献,传承优良作风。以廖俊波、黄大年等同志为榜样,在全市组织系统深入开展“学先进、找差距、做模范”活动,让组工干部对照先进找差距,创先争优做模范。通过老组工干部为年轻干部上传统教育课,举办“组织部门的优良传统是什么”、“弘扬优良传统应该做什么”等讨论活动,教育引导组工干部发扬“安专迷”精神和人梯精神,始终保持乐于奉献、淡泊名利、甘守清贫的姿态,不为名所累、不为利所谋、不为欲所迷。专门设立部机关文化活动室,灵活运用机关会议室,设置主题教育、学习园地、组工书架等教育阵地,进一步营造组工文化氛围,使组工干部在潜移默化中受到教育、在耳濡目染中增长知识、在学习典型中提升修养。同时,注重对组工干部的关心关爱,积极协调解决干部工作生活中的困难,丰富机关文体活动,着力营造奋发向上、团结务实的机关氛围,提升组工干部干事创业的精气神。
    争一流,拉升工作标杆。以推动组织工作创新发展为出发点,充分激发组工干部“创新、创优、创先”的工作热情,引导机关各科室和全体组工干部打造精品工作、争创一流业绩。着眼优化市直机关公务员队伍结构,组织实施了市直机关公开遴选公务员工作,树立了市直机关优秀干部从基层培养选拔的鲜明导向。立足发挥引进人才作用,建立了引进人才党员服务站,探索了“党建+人才”工作模式,组织开展了“引进人才蹲基层,我为金昌献一策”学习锻炼活动,让他们出主意、想办法,为推动全市经济社会转型发展献计献策。围绕强化基层党组织政治功能和服务功能,大力实施双建双促、共驻共建、效能优化、扩面强基和领航聚力“五项工程”,打造了一批叫得响、立得住、成效好的“亮点”和“品牌”工作,受到了干部群众的一致好评。
来源: 金昌党建    作者: 办公室  [举报/纠错]