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市建设局召开引进人才工作座谈会

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2016-08-11   点击: 
  为了进一步加强对引进人才的培养、教育和管理,进一步营造重视培养、关心人才、使用好急需紧缺人才的良好氛围,7月27日下午,市建设局组织召开了引进人才工作座谈会。局领导班子成员、局系统人才引进单位党政负责人、2013-2016年引进的急需紧缺人才共30余人参加了座谈会。
  座谈会上,局主要领导对市建设局的职责和近年来引进人才工作情况做了详细介绍,对2016年新引进的人才工作岗位进行了安排部署,局系统13名引进人才围绕自身的学习、工作情况谈体会、谈感悟,人才引进单位对引进人才的培养、使用情况进行了交流发言。
  结合城建行业工作实际,局主要领导对引进人才提出了希望和要求:一要加强学习,不断提高自身的政治素养和业务素质。要从思想上和行为上做好从学生到干部的身份转换,始终用规章制度规范约束自己的言行,结合工作实际,加强政治理论、业务知识及建设行业法律法规的学习,不断完善和充实自己。二要从小处着手,从小事做起,自觉培养良好的工作习惯和扎实的工作作风,不断提高自身工作能力,争取早日成为一名合格的城建干部。
  最后,局主要领导强调指出,各单位要为引进人才积极创造良好的成长环境,重视人才培养教育,严格管理人才,主动关心人才,促进引进人才在住房和城乡建设事业中发挥更大的作用。
  近年来,市建设局高度重视人才引进、人才培养、人才使用和管理等工作,在编制十分紧缺的情况下,千方百计为优秀大学生创造条件,积极关心他们的成长进步,先后召开了“青年大学生座谈会”、“引进人才岗前培训会”、“引进人才工作座谈会”等,给他们压担子、交任务、提要求,引导他们走好迈向人生的第一步。近三年,通过引进、招聘、招考等形式先后引进岗位紧缺人才40多名,为全面提高我市城乡建设管理水平,建设宜居宜业宜游城市打下坚实的人才基础。
来源: 金昌党建    作者: 市建设局  [举报/纠错]