工作动态

当前位置:主页 > 人才工作 > 工作动态 >

永昌县不断加大人才开发力度

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2015-07-08   点击: 
        今年以来,永昌县坚持以引进人才资源为主题,以培养优化人才结构为主线,以锻造基层人才队伍为重点,精心构筑优秀人才聚集高地,逐步形成人才辈出、人尽其才的良好局面,为推动全县经济社会平稳健康发展提供重要的人才保证和智力支持。
        一是积极引进紧缺人才。开展急需紧缺人才摸底调查工作,根据全县产业发展及人才需求状况,发布急需紧缺人才引进目录,通过举办人才招聘会、组建招才小分队等形式,重点招聘引进卫生、园林等领域紧缺专业人才6名。以柔性引才模式,引进高层次专业技术人才5名。
        二是倾力培养行业骨干人才。依托国培计划、中小学校长培养计划等,分批选派教育系统的校长、业务骨干100多名先后赴华东师范大学、陕西师范大学等省内外名校考察学习、脱产进修,年内培养省、市级骨干教师、学科带头人50余名,引进高层次教育人才2名。采取“医师多点执业”形式,加大对卫生行业紧缺临床医学专业人才的培养力度,与省人民医院、兰大一院、兰大二院等省级医院开展对接,先后邀请省内外8名专家到县人民医院开展诊疗服务和业务培训,选派县医院医师3名到乡镇卫生院坐班诊疗,帮助开展工作。选派20多名医疗卫生行业骨干人才赴天津、广州、兰州等重点医院进行中长期脱产进修、全科医师转岗培训学习,选派130名医疗卫生人员参加省内外短期医疗技术培训,进一步提升了医疗卫生人才技术技能。大力开展农技干部能力提升培训,先后选送20名农技干部参加技术培训,积极开展新型职业农民培训,举办各类实用技术培训班20多场次,培训种养大户、职业农民2000多人。
        三是着力锻造基层服务人才。结合“双联行动”,围绕产业实际和农户需求,开展优秀人才“联民心、访民情、帮民富”服务基层活动,组织县、乡农林技术骨干深入农村乡镇特别是贫困村指导特色产业种植,点对点、面对面,进村驻组开展产业技术培训、技术示范、指导合作社发展和产加销衔接等工作,锻造一批活跃在乡村、服务于农民、助推产业发展的优秀农业实用人才队伍。
来源: 金昌党建    作者: 永昌县委组织部  [举报/纠错]