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金昌市委组织部突出“五抓”转变组工干部作风

审核发布:办公室 字体 [ ]   时间: 2013-12-31   点击: 
  
  金昌市委组织部围绕贯彻落实中央“八项规定”、省委“实施办法”和市委“实施细则”,紧密联系组织工作实际,从队伍建设、部门管理、品德养成、素质提升、形象树立五个方面入手狠抓组工干部作风建设,以作风建设的新成效凝聚推动事业发展的正能量。
  一是抓班子带队伍。利用召开工作部署会、阶段性工作讲评会、民主生活会等有利时机,对照上级要求和科学发展需要,深入分析查找班子建设中存在的薄弱环节,增强班子成员的危机感和紧迫感,强化领导干部以身作则、率先垂范的引领意识,主动担负起推动作风转变的责任,对作风建设亲自抓、负全责,对管辖范围内的人和事从严要求、从严管理,真正做到敢抓、敢管、敢较真,有效发挥班子的整体功能。结合实际修订完善自身建设各项制度,坚持用制度管权、管事、管人,以班子自身建设带动组工队伍作风建设深入持久开展。
  二是抓管理求规范。结合“效能风暴”活动,加大监督检查力度,坚决遏制纪律松散、作风松弛、工作松懈等不正之风。把日常管理向“八小时”以外延伸,走活单位管理与社会监督相结合的路子,端正组工干部人生取向和价值追求。加大奖惩力度,对工作实绩突出的进行表彰奖励,对工作马虎拖拉、凑合应付、平庸无为的进行诫勉谈话,强化不进则退、小进掉队的危机感,形成人人讲作风、事事比作风、时时抓作风的良好局面。大力开展“打造一流队伍,创建模范部门”活动,着力打造一支有修养、有才气、有魄力,朝气蓬勃、干事创业的组工干部队伍,建设和谐、务实、清廉、高效的表率部门。
  三是抓教育促养成。重点进行党员先进性教育和“部规”、“部训”教育,增强以人为本、执政为民,全心全意为人民服务的宗旨意识,激发勇于革新、开拓创新的事业心责任感。适时开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,引导组工干部自觉抵制各种腐朽思想文化侵蚀,不断净化生活圈和交际圈,坚决做到一尘不染,一身正气。择期组织观看廉政教育警示片,让大家在失足官员的腐化堕落轨迹中汲取教训,在鲜活案例中算好政治账、经济账、家庭账、良心账、利益账和成长进步账,始终保持严于律己、踏实工作、克己奉公的优良作风。
  四是抓学习强素质。切实抓好党的创新理论的培训,提高部机关干部贯彻执行党的方针路线能力、公共服务能力、科学决策能力、依法行政能力以及运用科学理论判断形势和分析解决实际问题的能力。利用每周五下午理论学习时间,有重点的指派素质全面、业务精通的科长,就组织工作相关政策法规和工作流程进行分期辅导,切实提高组工干部队伍的业务素质。以“强素质、育作风、树形象”为主题,以提高素质能力为目标,大力开展岗位练兵活动,营造崇尚学习、钻研业务、履职尽责的良好氛围,为加快推进金昌经济社会转型跨越发展提供有力保障。
  五是抓典型树新风。把改进作风同“联村联户、为民富民”行动结合起来,同解决经济社会发展中的实际问题结合起来,在带头下基层、解民意、帮民困中增进同人民群众的感情,在人民群众的满意度中寻找发现典型,在心系群众、埋头苦干、求真务实、敢于担当的优秀干部中树立典型。建立健康活泼的激励机制,大力表彰先进典型,号召全体组工干部从先进人物身上学习精神、吸收营养、催生力量,把全部心思和精力用在研究工作、谋划发展、狠抓落实上,用在转变作风、干事创业上,逐步形成事争先进、业创一流的比学赶帮超良好风气。
来源: 金昌党建    作者: 办公室  [举报/纠错]