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金川区委组织部建立《党员干部直接联系和主动服务群众工作制度》着力加强组工干部队伍建设

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2015-09-15   点击: 
  近日,金川区委组织部印发了《中共金川区委组织部党员干部直接联系和主动服务群众工作制度》,要求党员干部经常下基层、接地气,密切联系基层干部群众,进一步改进党员干部工作作风,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。
  一是建立调查研究制度。区委组织部全体党员干部要围绕贯彻落实区委重大决策部署,紧扣基层服务型党组织建设、党员教育管理、干部队伍建设、人才队伍建设等重大问题,每周至少半天深入基层开展调查研究,了解工作情况,研讨工作思路,指导工作业务。每年县级领导干部下基层调研累计不少于60天,科级干部不少于30天,一般党员干部不少于20天。
  二是建立基层联系点制度。区委组织部党员干部每年要主动联系服务基层党组织和干部、群众,了解工作进展、开展业务指导,探讨工作经验、听取意见建议。部内正科级及以上党员干部联系3个基层党组织、3名大学生村官和3名高层次人才,其他党员干部每人联系1个基层党组织、2名村官和2名高层次人才;班子成员还要主动联系区管领导班子,及时深入了解和掌握区管领导班子运行情况。
  三是建立定期接待群众来访制度。区委组织部领导班子成员采取定点接访、重点约访、专题接访、带案下访、上门回访等多种方式,随时接待来访群众,倾听群众诉求,协调查清事实,化解各类矛盾。县级领导干部每月还要定期安排1天接待群众来访,其他党员干部要定期走访群众,及时收集社情民意、协调利益纠纷。
  四是建立与干部群众谈心制度。搭建与干部经常性交流平台,近距离了解和考察干部。党员干部要结合工作下基层、开展调研、双联行动、走访慰问等一切有利时机,主动与基层干部群众谈心谈话,面对面交流沟通思想、听取意见建议。领导班子成员每年与干部职工进行谈心至少1次,支部负责人每年与党员进行谈心谈话至少2次,主要听取意见建议,及时了解谈心对象的学习、思想、工作、生活情况,帮助解决实际困难,及时疏导负面情绪。
  五是建立党员承诺践诺制度。区委组织部党员干部立足岗位职能,在服务群众、提高效能、改进作风、廉洁自律等方面进行承诺、示诺、践诺,党支部定期不定期对承诺践诺情况进行督促检查,每2个月组织开展1次评诺活动。同时,全体党员干部要向居住地社区党组织报到,自觉参加各类公益活动、志愿服务活动和主题实践活动,主动联系服务身边群众。
来源: 金川区委组织部    作者: 金川区委组织部  [举报/纠错]