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永昌县委组织部“三强化”提升组工干部法治思维能力

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2015-08-26   点击: 
    永昌县委组织部把法治建设的要求融入到组工队伍建设中,以“学好法、用好权,促公正、促清廉”专项行动为契机,通过强化学习教育、机制约束、监督管理等举措,增强组工干部的法治思维和依法办事能力,以法制化推进组织工作科学化。
    强化学习教育,不断增强法律意识。坚持把法治教育作为组工干部的“必修课”,搭建学习平台、创新学习方式,完善学习机制,通过采取集中学习、组工讲堂、开展法制讲座、组织举行法律知识测试等形式,积极营造学法用法良好氛围,深化学习效果,使法治观念深入人心。部机关制定年度重点普法学习计划,在学习以宪法为重点的通用法律知识,以及与组织人事及干部管理相关的法律法规知识的同时,重视法律原则、法治精神等法治思维能力方面的培养,不断提高组工干部运用法治思维分析问题、法治方式解决问题的能力,让依法行政、依法履职、依法办事成为组工干部的思想自觉和行动自觉。
    强化机制约束,提升依法办事水平。结合岗位要求和工作实际,健全完善了岗位负责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、“五零服务”工作法、绩效考评制、失职追究制等一系列工作制度,做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力,增强了组织工作的透明性,推动行政权力公开透明运行,进一步规范了组工干部办事行为。尤其在选人用人过程中,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,重点把握民主推荐、干部考察、讨论决定等关键环节,严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制,确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。
    强化监督管理,确保依法履职效果。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设的要求,创新考核方式,加大日常管理力度,多层次全方位管理约束,教育和引导组工干部坚决贯彻执行党的路线方针政策,以及中央和省市县委重大决策部署,严格遵守党的政治纪律和组织部门“十个严禁”、“四个不得”、“五个一律”等纪律要求,带头落实关于改进作风的各项规定,坚守组织人事纪律和组工干部行为规范,自觉维护组织工作的严谨性。大力开展“重程序、懂规矩、守纪律”行动,教育引导组工干部始终坚持公道正派、甘为人梯的作风,严格按制度、规矩、程序办事,切实提高组织工作的公信力和满意度。
来源: 中共永昌县委组织部    作者: 管理员  [举报/纠错]