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永昌县委组织部注重“五项关怀”促进和谐机关建设

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2015-08-26   点击: 
    近年来,永昌县委组织部坚持将人本关怀理念渗透到组工干部队伍建设中,注重从政治上引导、工作上激励、生活上关爱、身心上关注,情感上疏导,努力造就一支体魄强健、心理阳光、情趣健康、活力十足的组工团队,促进和谐机关建设。
    注重“心理关怀”,增强自我调适能力。针对当前组工干部纪律要求严,工作任务重,身心承压大等现状,建立定期谈心谈话制度,部领导班子成员与科室负责人、干部之间坚持定期不定期交流谈话,随时掌握组工干部思想动态,发现苗头性倾向,从心理上干预疏导,及时进行提醒、告诫,帮助缓解心理压力。同时将心理健康知识的学习纳入部机关年度学习计划,通过参加心理健康讲座等方式,加强心理学方面的知识积累,提高组工干部的自我调控能力。
    注重“健康关怀”,锤炼干部健康体魄。引导干部职工树立树立生命至上的健康工作观,定期组织健康体检,每年组织开展排球、篮球、象棋、登山等丰富多彩的文体活动,积极参加义务植树和在职党员进社区活动,让组工干部在劳逸结合中释放情绪、放松心情、缓解压力。合理安排工作任务,与有关单位开展文体联谊,培养健康情趣,挖掘潜能,陶冶心境,激发活力,努力实现“快乐工作,健康生活”。
    注重“人文关怀”,解决干部后顾之忧。建立走访、座谈联谊制度,实行“三必访”制度,即家庭有困难的必访、本人或亲属生病的必访、退休干部每年春节必访,温馨关怀,努力营造拴心留人环境。尤其在组工干部本人患病、家庭成员重病、家庭变故、生活出现特殊困难时,部领导亲自带队上门走访慰问,给予真情关怀,帮助解决实际困难。定期组织干部家属联谊会,争取家属的理解和支持,使干部职工切实感受到组织的关怀和温暖。
    注重“环境关怀”,营造干事创业氛围。加强办公场所硬件设施建设,对办公室的门窗、暖气进行了更换,重新粉刷了内墙体,铺设了木地板,内部电路和网线进行了全面升级改造,进一步改善办公条件,美化办公环境。设置了报刊阅览架,订阅了《党支部工作手册》等学习资料期刊,制定了组工干部行为规范,推行组织工作目标管理、组工干部承诺服务制,实行分管副部长、科室负责人、科员“三级包抓”责任制,对每个工作岗位做到责、权、利明确,对每名组工干部做到职、责、权平等。
    注重“成长关怀”,促进干部成长成才。健全和完善组工干部培养机制,对新进组工干部注重“传、帮、带”,有意识地对他们提要求、压担子、给任务,帮助尽快成长为业务骨干;对组工岗位工作时间较长和表现优秀的组工干部,积极创造条件,解决好出路问题。同时,通过竞争上岗、轮岗交流等形式,强化不进则退的责任意识和进取意识,使其既有动力又有压力,不断激发创业激情和服务热情。完善教育培训、实践锻炼等制度,有计划地先后安排5名组工干部到县城改造房屋征收拆迁一线进行实践锻炼,让组工干部丰富阅历、增长才干,快速成长和进步。
来源: 中共永昌县委组织部    作者: 管理员  [举报/纠错]