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金昌市“三化”措施提升换届风气监督效果

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2017-04-26   点击: 
    在市县乡集中换届过程中,金昌市紧贴实际,创新方式,以“三化”措施层层传导压力,全面落实主体责任,严把选人用人关口,及时消除风险隐患,不断提升换届风气监督效果。
    一是开展密集化督查,始终保持高压态势。精心制定换届风气巡回督查工作方案,逐级成立换届风气督查组,采取巡回督查、专项检查、现场督导和“回头看”等多种形式,对市县乡换届风气开展多波次、密集化督导检查,使换届风气监督始终处于临战状态,置于高压态势之下,确保换届工作平稳有序进行。市委换届风气督查组先后3次对县区、乡镇落实主体责任和四必谈、四必看、四必训等情况进行督查。市委组织部会同督查部门对县区和市直单位学习换届纪律和“一片一书”情况进行拉网式督查。乡镇换届工作结束后,市县两级人大、党委组织部组成联合督查组,对乡镇换届工作进行“回头看”检查。永昌县、金川区成立12个乡镇换届风气督导组,对下辖乡镇开展“一对一”、“点对点”精准督查。
    二是实施精准化检查,严把选人用人关口。市县两级督查组严格对照换届工作进度表和督查工作方案列出的48项督查内容,进行全方位、精准化监督检查,严把选人用人关口,确保换届程序科学规范,提名推荐人选硬邦可靠。在换届人选提名推荐考察方面,紧盯重点区域、重点人头、重点环节,认真检查任前审核、有关事项报告、全程纪实、“四个凡提必”等制度规定执行情况,看人选把关是否严格,履行程序是否到位,查处问责是否有力。在代表委员产生方面,深入检查酝酿提名、推荐考察、资格审核、听取意见等工作,看是否严格按照规定程序推选代表委员人选,是否严把政治关、素质关和结构关,是否对有“硬伤”的人选及时排除在外。
    三是进行系统化排查,及时消除风险隐患。坚持抓早抓小抓现行,及时公布换届风气举报电话、邮箱和通讯地址,充分运用“12380”综合举报受理平台,及时对信访举报反映的问题梳理分析,筛查研判。建立换届风气监督盘点制度,坚持每周对换届风气监督工作进行一次汇总,每月进行一次盘点,每季度进行一次集中调度,定期对换届风气出现的新情况、新问题进行汇总综合,系统排查,及时排除存在的风险和隐患。同时,结合巡回督查和“四必谈”工作,对班子成员、主要领导干部、重点岗位干部和负责换届工作人员,深入开展谈心谈话,了解思想状况,听取意见建议,有针对性地排查了解潜在性问题,及时将苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。 
来源: 金昌党建    作者: 干部监督科  [举报/纠错]