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永昌县实行科级领导干部个人重大事项报告制度

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2015-05-13   点击: 

    永昌县纪委、县委组织部切实履行从严治党的历史使命,牢记干部管理的职责要求,在干部监督管理上,严明纪律、突出重点、聚焦问题,把党政“一把手”和实职岗位领导干部个人有关事项报告作为从严监督的重点进一步严格履职要求,强化管理措施,从2015年开始对全县科级领导干部实行报告个人有关事项制度。
    这项举措是为了进一步加强对领导干部的监管,增强领导干部廉洁从政意识而实施的。今年年初,永昌县纪委、县委组织部经县委常委会研究同意,制定下发了《永昌县领导干部报告个人有关事项的规定》,要求县管副科级以上领导干部必须在每年1月31日之前报告上一年个人有关事项。规定明确了报告对象、内容、方式、时限和要求。报告内容涉及领导干部婚姻状况、配偶、子女从业、房产、工资收入等内容。针对少数领导干部个人事项报告不实和“掺水”现象,实行层层审签制度,对所报告的材料,要求乡镇党委书记、县委各部委主要负责人由县委副书记、分管常委审签,县直各部门主要领导由主管县长审签,其他科级领导干部由所在单位主要负责人审签,确保领导干部个人事项报告的真实性。对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、免职等处理;构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分。在提拔任用过程中,实行“凡提必核”,发现不如实填报或隐瞒不报的,一律不得提拔任用。截至目前,全县已有969名科级干部向县纪委、县委组织部填报了个人重大事项报告表。
来源: 金昌党建    作者: 永昌县委组织部  [举报/纠错]