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金昌市市直部门(单位)党委(党组) 干部选拔任用工作“一报告两评议” 实施办法(试行)

审核发布:干部三科 字体 [ ]   时间: 2014-01-03   点击: 
金昌市市直部门(单位)党委(党组)
干部选拔任用工作“一报告两评议”
实施办法(试行)
    
第一条  为加强对干部选拔任用工作的民主监督,切实提高选人用人公信度,根据中央组织部《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》及省、市委有关规定,制定本办法。
第二条  市直部门(单位)有干部任免权的党委(党组)每年要向干部职工大会专题报告年度干部选拔任用工作的情况,并在一定范围内接受对本部门(单位)党委(党组)干部选拔任用工作和新选拔任用干部的民主评议(以下简称“一报告两评议”)。
第三条  “一报告两评议”结合领导班子和领导干部年度考核进行,参加民主评议的人员范围与年度考核民主测评大会人员范围一致。
第四条  “一报告两评议”按以下程序进行:
(一)党委(党组)负责人代表班子报告年度干部选拔任用工作情况,报告内容包括贯彻执行党的干部路线方针政策的情况、选拔任用干部的情况、建立健全干部选拔任用和监督机制的情况、整治用人上不正之风的情况(包括上年度评议整改措施落实情况)、存在的主要问题和改进的措施、其他需要报告的情况。
(二)参加民主评议的人员采取无记名方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。新选拔任用干部民主评议的对象为近一年内选拔任用的科级干部。
第五条  “一报告两评议”由市委组织部会同市直有关部门(单位)党委(党组)组织实施。民主评议表的收集、统计工作由市委组织部负责,各单位配合做好有关工作。本年度已接受过干部选拔任用工作检查或民主评议的单位,经市委组织部同意,可不再进行民主评议。
第六条  “一报告两评议”结束后,由市委组织部反馈民主评议结果。党委(党组)对民主评议结果分析后,研究提出加强和改进工作的措施,并采取适当方式向干部职工通报民主评议结果和相关整改措施。
第七条  根据民主评议结果,市委组织部对干部选拔任用工作民主评议满意度高、工作成绩突出的党委(党组),予以表扬;对干部选拔任用工作总体评价满意度分值低于80分的党委(党组),班子及其主要负责人年度考核不得评为“优秀”等次;对民主评议中干部群众反映强烈的突出问题,经组织调查认定后,按照有关规定追究相关人员的责任,并责令限期整改。
对民主评议中“不满意”率超过30%的新选拔任用干部,党委(党组)要认真分析原因,并对干部本人进行谈话提醒。对民主评议中“不满意”率超过50%的新选拔任用干部,按任前职级重新安排工作,党委(党组)要对其选拔任用情况向市委组织部作出书面说明,并视情况作进一步调查处理。
第八条  开展“一报告两评议”应当严格遵守纪律,不准弄虚作假、隐瞒真实情况,不准干扰参加评议人员表达真实看法,不准更改、伪造民主评议结果,不得以征求意见等方式代替民主评议。
第九条  市属国有及国有控股企业党委参照本办法执行。
第十条  本办法由中共金昌市委组织部负责解释。
第十一条  本办法自下发之日起施行。
来源: 金昌党建    作者: 干部三科  [举报/纠错]