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金昌市干部选拔任用工作有关事项报告 实施办法(试行)

审核发布:干部三科 字体 [ ]   时间: 2014-01-03   点击: 
金昌市干部选拔任用工作有关事项报告
实施办法(试行)
 
第一条  为进一步规范干部选拔任用工作,防止和纠正用人上不正之风,根据《干部任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》和《甘肃省党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施细则》,结合工作实际,制定本办法。
第二条  市委组织部负责向省委组织部报告市委管理干部选拔任用工作有关事项,并负责受理和审核县、区委组织部和市直有关党委、党组报告的干部选拔任用工作有关事项。县、区委组织部和市直有关党委、党组要按规定向市委组织部报告干部选拔任用工作有关事项。
第三条  县、区委组织部和市直有干部任免权的党委、党组在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,要在会议讨论决定前5个工作日,以书面形式报告市委组织部,经批复同意后方可进行:
(一)在本地机构改革或按照上级要求机构上划、下划、改变属性和隶属关系等机构变动时确因工作需要提拔、调整干部的;
(二)单位主要领导已被上级考察拟提拔使用或已经明确谈话即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的;
(三)破格提拔干部的;
(四)越级提拔干部的;
(五)县、区党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的;
(六)乡(镇)党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的;
(七)其他应当事先报批的事项。
报告内容包括提拔调整干部的原由,拟提拔调整对象的基本情况、民主推荐情况、任用意向、职数配备情况以及其他需要说明的情况。
第四条  县、区委组织部和市直有干部任免权的党委、党组在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,应当在会议讨论决定前5个工作日,以书面形式函报市委组织部征求意见,随函附报拟提拔任用干部的基本情况、民主推荐情况、任用意向和职数配备情况:
(一)除领导班子换届外,县、区一批集中提拔干部超过30人或一批集中提拔、调整干部超过60人的;市公安局一批集中提拔干部超过20人或一批集中提拔、调整干部超过30人的;市教育局、市建设局、市卫生局一批集中提拔干部超过10人或一批集中提拔、调整干部超过20人的;其他市直有干部任免权的党委、党组一批集中提拔干部超过5人或一批集中提拔、调整干部超过10人的。
(二)领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用,或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的;
(三)领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用或由非领导职务改任领导职务的;
(四)干部在现任岗位任职时间不足1年需重新调整岗位的;
(五)干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的;
(六)超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;
(七)其他需要报告的事项。
本条第(二)项所称领导干部是指县(区)党委、人大、政府、政协领导班子成员及法检两长,市直部门领导班子成员。所称领导干部的近亲属,是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。
第五条  严格执行市委组织部派员列席县、区委及市直部门党委、党组干部任免工作会议制度。县、区委和市直有干部任免权的党委、党组每次讨论研究干部,会议前3个工作日,必须就动议干部的理由、范围、数量、编制职数、人选资格条件、提名推荐等情况,书面报告市委组织部干部监督机构审查,并邀请市委组织部派员列席会议,监督指导工作。
第六条  市委组织部依据有关规定受理和审核有关报告及征求意见事项,应当在3个工作日内予以答复。未经答复,不得提交党委、党组会议讨论决定相关任用事项。县、区委和市直有关党委、党组会议讨论研究相关干部任用事项时,应当如实报告向市委组织部征求意见的情况。
第七条  凡违反本办法作出的干部任用决定,应当予以纠正,并按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等规定严肃追究有关责任人的责任。
第八条  市委组织部干部监督机构负责做好干部选拔任用工作有关事项的报告和受理审核工作,并负责保存干部选拔任用工作有关事项报告和受理审核中形成的文书材料。县、区委组织部和市直有关部门党委、党组要相应建立健全干部选拔任用工作有关事项报告文书档案。
第九条  本办法由中共金昌市委组织部负责解释。
    第十条  本办法自发布之日起施行。
来源: 金昌党建    作者: 干部三科  [举报/纠错]