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上下联动 统筹兼顾 开放互动——金昌市全面加强乡镇、村干部教育培训工作

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2017-08-19   点击: 
    金昌市结合换届后乡镇、村干部队伍实际,聚焦乡镇、村干部队伍能力提升,采取“三项举措”狠抓乡镇、村干部教育培训工作。截止目前,我市共举办乡镇党政领导班子成员、乡镇社区党务骨干、基层优秀党务工作者、新任村干部、村党组织书记等各类培训班8期,培训学员达400多人次。
 
上下联动 全员覆盖抓培训
 
    “关键少数”突出抓。按照重点培训对象适当上收的思路,采取“一竿子插到底”的方式,将乡镇党政班子成员和村“两委”班子负责人以及大学生村官全部纳入市级干部教育培训项目,作为重点主体班次来抓。

    “延伸触角”重点抓。围绕村“两委”班子其他成员长期得不到培训,热情不高、动力不足等现状,将村“两委”班子其他成员全部纳入县一级培训项目,不断提升“两委”班子整体合力。
    “一个不少”全员抓。针对村干部队伍后继乏人的实际,将村级后备干部、村社组长、优秀党员全部纳入乡镇一级培训,加强日常培养和监管。
 
统筹兼顾 夯实内容抓培训
 
    抓理论武装提高政治站位。突出习总书记治国理政新理念新思想新战略、党的十八届六中全会精神、省第十三次党代会精神以及党的政治纪律和政治规矩的学习,教育乡镇、村干部坚定“四个意识”,筑牢思想防线。
    抓业务学习提升履职能力。重点围绕基层党建工作基本制度和方法,强农惠农政策、群众工作方法、基层服务型党组织建设、基层社会治理创新以及脱贫攻坚、生态建设和环境保护等开展培训,教育引导乡镇、村干部进一步熟悉农村基层组织的职能作用和工作方法。
    抓精准培训提升培训实效。坚持因地制宜、因人而异的思路,根据镇情村情实际,采取不超过30人的“小班化”培训模式,重点开设了基层党建、农业特色产业发展、集体经济发展、美丽乡村建设等专题的培训,不断提升乡镇、村干部把握大局、破解难题促发展的能力。



开放互动  创新方式抓培训
 
    集中授课与座谈讨论相结合。在集中授课的同时,加大座谈讨论的力度,确保每期培训班座谈讨论次数不少于两次,促使乡镇、村干部在学中思,在论中学,达到了相互学习、相互提高的目的。
    经验交流与实地观摩相结合。坚持每年开展一次村级组织观摩交流活动,既交流工作思路、探讨工作方法,又现场实地查看,提升了学习实效。同时,采取“异地取经”的方式,有计划、有目的地组织乡镇、村干部到外地参观学习。


    正面典型与反面典型相结合。采取“书记讲给书记听”、观看优秀电视专题片等方式,邀请优秀村书记马国成、全国优秀党务工作者潘秀玲就农村基层党建、群众工作方法等现身说法,教育引导乡镇、村干部向先进典型学习,向榜样看齐。同时,深刻剖析反面典型案例,树立正确导向,促使广大乡镇、村干部受警醒、明底线、知敬畏。
来源: 金昌党建    作者: 党员干部教育培训中心  [举报/纠错]