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金昌市“三个着力”强化领导干部经济责任审计监督

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2017-11-08   点击: 
    近年来,金昌市把领导干部经济责任审计作为强化干部日常管理监督的重要抓手,不断优化措施,改进方式,充分发挥经济责任审计在干部选拔任用和日常监督管理中的“体检”把关作用。
    一是转变审计方式,着力扩大审计覆盖范围。紧紧围绕领导班子建设和干部监督管理工作实际,按照“优先考虑任中审计、统筹安排离任审计、穿插做好离任交接”的工作思路,认真研究制定经济责任审计年度计划,坚持做到“四必审”,即党委政府主要领导批示的必审、领导干部离任的必审、领导干部任现职满三年以上未安排过审计的必审、群众举报反映领导干部存在经济问题且线索清楚的必审。对资金量小、经济活动相对单一、单位运转比较正常、离任审计短期内无法覆盖的离任领导干部,则结合工作实际,创新审计方式,按照《金昌市领导干部离任经济责任事项交接办法》,穿插开展单位内部审计,及时办理离任交接手续,做到凡离必审、应审尽审,确保了经济责任审计全覆盖、不留死角。2017年,市委组织部共研究安排经济责任审计对象30人,其中18人以单位内部审计的方式办理了离任交接手续,有力提升了领导干部经济责任审计效能。
    二是紧盯重点部门,着力强化关键岗位监督。在研究制定经济责任审计年度计划时,坚持科学谋划、统筹安排、突出重点,着力强化对重点部门和关键岗位领导干部的监督。一是在审计对象上,围绕政令是否畅通、重大决策是否科学合理、发展思路及举措是否符合实际等问题,把市直重要部门和县区、乡镇街道主要领导干部作为重点审计对象,有计划地安排经济责任审计。二是在审计方向上,把管钱管人管项目的重要经济部门和社会反响大、群众举报多的领导干部,作为重点监督对象,纳入经济责任审计年度计划,做到早预防、早发现,杜绝干部“带病提拔”、“带病上岗”。三是在审计内容上,坚持问题导向,把落实中央“八项规定”和整治“四风”等问题作为必审内容,把贯彻执行经济决策部署、遵守廉洁从政规定等情况作为重要审计内容,加大对领导干部不作为、慢作为、乱作为等问题的审计力度,着力强化对领导干部的监督管理和权力制约。
    三是强化结果运用,着力发挥审计监督效果。在干部选拔任用和日常监督管理工作中,重视对经济责任审计结果的综合运用,使其充分发挥警示教育、监督管理作用。一是在干部教育方面,把经济责任审计中发现的倾向性、苗头性问题,及时总结分析,形成带有普遍性、规律性意见建议,运用到干部教育管理之中,引导教育领导干部增强责任意识、廉洁从政意识,切实提高经济决策能力和水平。二是在干部管理方面,把经济责任审计结果作为领导干部年度考核评价和升降使用的重要依据,对经济责任审计存在重大问题的干部,坚决实行“一票否决”,一律不提拔、不使用,不评优评先。三是在干部监督方面,把经济责任审计结果运用作为经济责任审计工作联席会议机制的重要抓手,建立完善联席会议成员单位联动制度,督促审计单位和审计对象深入整改问题,充分发挥经济责任审计在从严监督管理干部中的积极作用。
来源: 金昌党建    作者: 干部监督科  [举报/纠错]