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提高政治站位 严肃党内生活——金昌市着力加强换届后领导班子思想政治建设

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2017-06-06   点击: 
    金昌市紧密结合全市转型发展大局需要和换届后思想政治建设阶段性特征,以严肃党内政治生活为抓手,坚持从严处要求、向实处发力,扎实推进各级领导班子思想政治建设。
    一是深化思想教育提高政治站位。坚持把提高政治站位作为思想政治建设的首要任务,进一步细化《党委(党组)中心组学习规则》,将习总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略,特别是视察甘肃时提出的“八个着力”指示精神列为必学篇目和应知应会内容,定期组织党政班子成员系统学习、深入讨论,引导干部坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威。以常态化制度化开展“两学一做”学习教育为契机,围绕增强党员干部“四个意识”,持续组织学习党章党规党纪,引导干部对照“四讲四有”标准,把维护核心要求转变为思想自觉和实践行动。坚持把党纪党规教育纳入市级各类主体班次必学内容,以《党内政治生活若干准则》《党内监督条例》《问责条例》等党内法规为主要内容,通过深入解读、互动讨论等方式,督促各级干部严守党的政治纪律和政治规矩,切实提高政治站位。
    二是立规定矩提升科学决策水平。以抓好民主集中制建设为核心,对照党委和党组工作条例有关规定,制定了市、县(区)委书记专题会议工作规则,修订了市、县(区)委常委会工作规则,规范了市县常委会议事规则和决策程序,保证了新班子从一开始就能够立好规矩、规范运行。年初对全市各级党组进行了新一轮清理规范,督促市直56个部门重新制定或修订了党组工作规则,健全了党组运行机制。建立了党委(党组)民主决策全程纪实和议题预告制度,会前对拟讨论议题进行预告,会中对决策事项全程纪实,切实强化了决策监督。把民主集中制作为政绩考核的重要监测指标,对执行不到位造成决策失误或班子不团结的,及时进行通报约谈,情节严重的进行组织处理,换届以来对市委党校、市汽车站班子运行情况进行了测评调查,并对主要领导进行了约谈警醒。
    三是抓铁有痕严肃党内政治生活。坚持把严肃党内政治生活作为思想政治建设的有力武器,进一步拓展“三会一课”功能、内容、形式和流程,在市直机关普遍开展了党员干部讲党课、党支部主题党日、党员活动日、党员承诺践诺等活动,真正把思想政治工作落到了支部。严格落实双重组织生活会制度,并由市委组织部班子成员全程列席民主生活会和组织生活会,督促党员干部敞开心扉自我解剖,用足用活批评和自我批评武器,提升了党内政治生活的严肃性。严格落实谈心谈话制度,实行市委分管领导与部门主要领导、部门主要领导与班子成员“双向约谈”,动态掌握换届后班子思想状况、运行现状和功能发挥情况,及时预警、疏导解决各类苗头性倾向性问题。坚持以党支部为依托,组织干部到省、市红色教育基地进行党风党纪教育,并通过定期参观金昌监狱和法检系统警示教育基地、剖析违纪违法案例以及现身说法等方式,教育党员干部常除非分之想、常怀律己之心。
    四是坚持事业为上提升履职能力。紧紧围绕全市转型发展大局,以换届后党政正职和新进班子成员为重点,大范围、多渠道开展各类干部教育培训,全力提升领导干部战略思维能力和引领转型发展能力。截止4月份,已开展了3期生态建设和环境保护专题培训班、1期中青年干部培训班、2期新任村干部培训班,先后培训各级各类干部325人次,并积极选派42名干部参加中央和省上调训。全面实行党委(党组)务虚研讨制度,定期召开务虚会专题分析宏观发展形势和客观发展规律,并组织全市各级干部开展“面对新形势,金昌怎么办?”大讨论,对本地区本部门转型发展面临的重点难点问题进行战略性、前瞻性研讨,引导各级干部主动适应经济发展新常态。建立了干部激励保障和容错纠错机制,对“一票否决”事项和干事创业中的失误偏差进行集体会诊,对比分析主观努力、无意过失和探索性实验失误,旗帜鲜明的保护改革者、鼓励探索者,培养引导干部以创新的思维推动工作、以开阔的眼界谋划转型发展。
来源: 金昌党建    作者: 干部二科  [举报/纠错]