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认真践行勤学不满心 打造学习型组工队伍

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2017-06-06   点击: 
    新时期组织工作对组工干部的思维方式、知识素养、工作水平提出了更高要求,需要持之以恒地加强学习,全面提升能力素质。近年来,我们坚持“严、精、活、实”的学习方式,较好解决了干部学习积极性不高、工学矛盾突出、学习效果不好等问题,为打造组工铁军奠定了坚实的思想基础。
    制度要“严”,变“应付学”为“主动学”。针对组织工作任务重,干部长期处于工作高压的紧张状态,学习积极性不高的实际,我们从严格学习制度入手,建立完善干部理论学习四项制度,从学习内容、组织形式、时间安排、考勤管理等方面作出制度安排。理论学习计划制度,按月制定《部机关干部理论学习计划》,坚持每周五下午集中学习,每次学习不少于2小时。理论学习考核制度,明确学习任务,每名干部每年撰写读书笔记不少于20000字,撰写读书心得体会3篇以上,完成网络在线学习50学分以上。理论学习纪实制度,建立干部学习档案,对干部学习情况进行全程纪实,每半年通报一次学习情况,全年有3次以上无故不参加理论学习的干部,须作出书面说明。理论学习笔记调阅制度,每季度调阅一次干部学习笔记,年底进行学习笔记集体展评,并将干部学习情况作为年度考核和评先选优的重要依据,督促干部完成学习任务,提高学习参与率。
    内容要“精”,变“泛泛学”为“重点学”。针对组织部门工学矛盾突出,组工干部时间、精力有限的实际,我们紧跟形势,本着缺什么补什么、用什么学什么的原则,根据工作需要和干部自身知识结构状况选择学习内容,着力解决理想信念和业务技能方面存在的问题。结合“两学一做”学习教育,持续深入学习党的各项方针政策和党风廉政建设相关规定,突出抓好《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神的学习,引导组工干部提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。坚持学用结合,全面系统学习《干部选拔任用条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规则制度,认真学习干部选任程序、基层党建、人才工作以及自身建设等业务知识,把组织工作业务知识学细、学深、学精,熟练掌握各项工作操作流程,督促组工干部向“站起来会说、坐下来会写、走出去会干”的目标努力。着眼完善干部知识结构,积极学习市场经济、领导科学、金融财务、社会管理、现代科技、生态建设等方面知识和古今中外优秀传统文化,进一步强化文字综合、文书处理、信息编报、机要保密、计算机操作等工作技能,着力打造高素质复合型组工干部队伍。
    形式要“活”,变“灌输学”为“互动学”。着眼改变学习方式固化单一、缺少吸引力的状况,积极创新学习载体,坚持每三周举办一期“组工论坛”,由部机关干部结合业务工作、岗位职责或学习感悟轮流讲课,逐步从“听”向“讲”过渡,提高组工干部的逻辑思维和语言表达能力。结合领导干部讲党课活动,邀请市委政研室领导、市委党校教授以及专家学者就学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话以及省、市党代会精神进行专题辅导,深入解读相关政策法规知识,帮助组工干部了解经济社会发展形势,开阔视野,增长见识,更好地履职尽责。以“畅谈十八大以来变化,展望十九大胜利召开”为主题,结合“五一”“七一”“十一”等重大节日,通过参观学习、互动交流、演讲比赛、主题征文等方式,组织开展形式多样的党日活动和集体活动,进一步加强党性锻炼,坚定理想信念。利用部内电教设备,组织干部认真观看《柴生芳》《公仆》等先进典型事迹教育片和《人民的名义》《打铁还需自身硬》《严肃换届纪律“九严禁”》等警示教育片,定期组织机关干部到金昌监狱、金川区检察院开展廉政警示教育,筑牢组工干部拒腐防变的思想防线。
    效果要“实”,变“静态学”为“动态学”。针对部分组工干部理论学习不扎实、学用脱节等问题,注重把学习与思考、学习与研讨结合起来,坚持每半年举行一次知识测试,以《党章》《准则》《条例》《党的工作机关条例》等最新党规条例和组织工作基础性政策法规为主要内容,以应知应会知识为重点进行闭卷考试,达到以考促学的目的。立足提高组工干部文字写作能力,推行组工干部全员办信息制度,定期举办优秀文稿点评活动,从组工信息、调研文章、领导讲话、工作汇报等材料中选择2-3篇,通过撰稿人讲述、组工干部发言、部领导点评、测评打分等形式,相互借鉴、相互交流、共同提高。加强调查研究,有计划地组织干部深入基层开展蹲点调研,部机关干部每年下基层调研不少于15天,年内至少完成2篇高质量调研报告。实行“1+1”新老组工干部结对帮带,积极推进基本常识、岗位业务、基层实践、跨岗锻炼、工作拓展 “五个大练兵”,举办组织工作“亮点工程”、党建品牌创建和业务技能竞赛“三项比武”活动,鼓励干部积极出主意、想办法、抓落实,形成有见解的好思路、“金点子”,推动组织工作创新发展。
来源: 金昌党建    作者: 办公室  [举报/纠错]