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金昌市“六个确保”扎实做好干部人事档案重点工作“回头看”

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2017-06-06   点击: 
    为深入贯彻落实省委组织部关于干部人事档案重点工作“回头看”的要求,金昌市突出“六个确保”,切实把从严管理干部档案的各项要求落实落细,实现干部人事档案真实、准确、完整、规范。
    严格审核标准,确保审核客观公正。在自查自纠过程中严格审核标准,坚持“一把尺子量到底”,逐卷逐类逐页对干部档案原始材料进行认真核查、甄别,重点核实所缺材料的登记、查找、补办、补充情况,确保佐证材料符合要求、重要材料及时归档、档案信息真实无误。
    把握审核重点,确保档案准确完整。重点对2016年县乡换届后新进领导班子干部、2014年6月以来提拔或重用的副科级以上干部及近年来新任干部共344卷档案从严、从实、从细进行“体检复查”,对审核发现缺少手续的补办手续、信息不准的从严认定,确保“回头看”工作全面覆盖、落实到位。
    严循政策依据,确保认定符合政策。严格按照规定对有涂改或信息存疑档案的认定结果进行核查,对已签字的档案中发现认定不准确的问题及时进行整改,并做好签字确认和解释工作,确保依据充分明确、程序符合要求、信息认定准确。目前,已完成对26卷档案的重新认定。
    坚持问题导向,确保处理全面到位。对“回头看”中发现的未处理的干部档案信息造假问题提出处理建议,提交部务会集体研究作出处理意见,做到凡疑必查、凡假必处,确保审核认定结果经得起实践和历史检验。现已对市管61名档案存在涂改问题的干部分别给予诫勉、书面检查、批评教育等组织处理,并将处理决定函告纪委及干部所在单位,让有关单位掌握并做好相关人员思想工作,确保干部档案“清正健康”。
    加强督促检查,确保问题整改落实。进一步加强对县区组织部门、市人社局和市教育局的督导巡查,在听取关于“回头看”工作进展情况的基础上,采取随机抽取的方式进行核查,重点检查是否做到应审尽审、审核登记是否客观准确、认定是否符合政策、问题处理是否全面到位等,对于发现的问题归纳汇总并发函通知有关单位,督促其在规定时间内解决存在问题,确保工作取得实效。
    健全档案制度,确保管理科学规范。进一步健全和完善了查(借)阅、收集、鉴别归档、转递、检查核对、保管保密、人员管理、材料归档等八项制度,严格按制度规定办事,查阅或借阅档案填写查(借)阅档案审批表,转递档案填写转递材料通知单,新接收档案及时退回回执,确保档案管理制度化、规范化。
来源: 金昌党建    作者: 档案信息管理科  [举报/纠错]