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金昌市强化人事档案管理严防严治档案造假

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2017-06-06   点击: 
    金昌市坚持细核查、严整治、建规章,切实做好干部档案查核管理工作,严防档案造假。
    细处着手查找问题。按照中组部和省委组织部的统一安排部署,认真开展干部人事档案专项审核,重点核查“三龄两历一身份”情况“真不真”,干部考核、奖惩、社会关系等情况“实不实”,对信息记载失实、前后不一致的,根据有关政策重新核查,并提交部务会集体研究、综合研判,统一进行认定。
    严字当头整治造假。在从严审核、认定的基础上,坚持从严处理档案涂改造假行为,做到发现一起查处一起。去年以来,按照《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》有关要求,分别对61名档案存在涂改造假问题的干部给予了诫勉、书面检查、批评教育等组织处理,并将处理决定函告市纪委及干部所在单位,让有关单位掌握并做好相关人员思想工作,形成“不敢造假、不能造假、不想造假”的长效机制,确保干部档案“清正健康”。
    建规立制强化管理。建立健全材料收集、鉴别归档、检查核对、保管保密、转递查阅等工作制度,明确人员职责,规范工作要求,细化管理标准,用制度构建档案管理“防火墙”。坚决做到档案管理“三不四有”,即档案不合格的不接收、材料不符合要求的不归档、查阅手续不符合规定的不提供,登记有簿册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人。同时建设符合防火、防潮、防盗等要求的专用档案室,严防档案破损丢失和失密泄密,实现了干部档案进、出、用、管规范化。
来源: 金昌党建    作者: 档案信息管理科  [举报/纠错]