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永昌县三举措选派优秀干部到村任职

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2014-04-08   点击: 
  永昌县加大优秀年轻干部培养力度,有计划地选派年轻干部到基层一线和急难险重岗位锻炼成长。先后2批次选派39名优秀党员干部到村任职,在进一步充实加强村党组织书记队伍建设的同时,也为年轻干部丰富基层工作经验、提高自身能力素质和工作水平搭建了平台。
  一是加强动员宣传,做到家喻户晓。结合省委关于选派优秀年轻党员干部到村任职文件精神和金昌市进一步支持永昌加快发展的意见,印发了《关于选派优秀年轻党员干部到村任职的通知》,明确了选派工作的重要意义、工作程序和人选的资格条件。同时,要求各部门各单位积极动员和鼓励符合条件的干部踊跃报名到村任职,以进一步充实基层工作力量,加快推进全县三年扶贫开发计划的顺利实施。
  二是严把资格审查,确保人选质量。要求报名人选必须为中共正式党员、大专及以上学历、年龄45岁以下,具有强烈的事业心、责任感和较强的组织协调能力。报名结束后,通过对报名人选“三龄一历”、工作经历、奖惩情况和工作以来的年度考核结果等信息进行逐一审核,最终确定39名优秀党员干部到2个双联帮扶村和32个“插花型”重度贫困村任职。
  三是严格任职管理,择优选拔任用。印发了到村任职干部管理办法,要求任职村及所在乡镇和派出单位共同加强对任职干部的管理。确定乡镇主要领导为帮带人,及时了解和帮助解决到村任职干部的工作、生活和学习等方面遇到的困难。任职期间要对选派人员进行严格的组织考核,并将考核结果装入本人档案,对工作表现突出、成绩显著和群众公认的干部在同等条件下优先提拔使用。
来源: 金昌党建    作者: 永昌县委组织部  [举报/纠错]