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金昌市以集中观摩抓落实促提升 有效推动基层党建工作上台阶

审核发布:组织二科 字体 [ ]   时间: 2018-02-01   点击: 
    金昌市认真贯彻党的十九大关于基层党建工作的新部署新要求,围绕提升组织力,开展多轮基层党建集中观摩活动,有力推进了“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党建示范点建设、社区党建特色品牌创建等工作,基层党建工作整体水平有效提升。
    一、集中观摩实打实。坚持分层次、分领域组织集中观摩活动,初步构建了各级党组织书记全参加、各领域党建工作全覆盖的常态化集中观摩机制。书记带着书记看。市委书记、县区委书记及机关工委书记、社会组织党工委书记、非公企业党工委书记分别亲自带队,组织下级党组织书记进行调研观摩,在现场一线抓落实、传压力,推动形成了“书记抓、抓书记”“一级抓一级,层层抓落实”的浓厚氛围。去年以来,全市共开展集中观摩活动18次,参加的各级党组织书记共750余人次。分类组织对比看。按照农村、社区、机关事业单位、国有企业、“两新”组织等领域,分别组织相关基层党组织书记进行观摩,其中观摩点和观摩人数较多的领域采取划片分区进行交叉观摩,便于在对比中找差距、学经验,既保证了集中观摩活动的效率,又提高了针对性和实效性。全面交流深入看。观摩点党组织书记运用PPT、微视频、微信推送等生动方式,全方位展现特色做法。组织基层党组织书记在观摩现场相互交流、充分讨论、群策群议,观摩结束后撰写心得体会进行书面交流,建立微信群进行持续的线上交流,促使感性认识升华为理性思考。
    二、考问点评面对面。坚持把考问点评贯穿集中观摩全过程,促进各级党组织抓紧抓实基层党建工作。现场考问传导压力。在集中观摩过程中,必考党员干部十九大精神内容和应知应会知识,必考党务工作人员党建业务知识,必问基层党组织书记思路举措,检验学习教育成果,检查基层党建工作实绩,进一步提高了各级党组织抓基层党建工作的责任意识。现场督办整改问题。坚持问题导向,针对观摩领域及各观摩点,提前梳理汇总基层党建专项督查调研、书记抓基层党建述职考核评议中发现反馈的问题,在观摩中既看亮点,也查反馈问题是否整改到位,对没有整改到位的进行现场督办、当众问责;对发现的新问题当面反馈意见,提出整改要求,务求责任落实,推动问题整改到位。现场点评明确方向。带队领导根据观摩情况进行集中反馈、全面点评,总结先进经验、指出问题缺陷;各观摩点党组织书记作表态发言,回应点评意见,并结合实际谈下一步的工作思路和打算,既找准了不足,又明确了努力方向。
    三、总结推广点带面。坚持在观摩中发现典型,在观摩后总结推广,收到了以点带面、整体提升的效果。聚焦规范组织生活。在总结提炼基层党组织开展组织生活的鲜活做法和经验的基础上,制定出台了“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、民主评议党员、党内定期谈心谈话等8项制度办法,实行全过程纪实、痕迹化管理、动态化问效,并全面推行党支部标准化建设工作,把严肃党内政治生活、严格教育管理党员落实到支部上,以支部建设标准化带动组织生活正常化、规范化。聚焦提升引领发展能力。积极推行“党支部+合作社+党员+基地”等党建助推脱贫攻坚工作模式,实现了全市村村都有集体经济收入目标。积极探索“党建+人才”模式,通过建立党员服务站,组织人才上讲堂、下基层,开展科技联合攻关、志愿服务、短期支教、讲座咨询等活动,加强了教育管理,激发了工作热情,发挥了各类人才在促进全市经济社会转型发展中的作用。聚焦增强服务实效。积极总结推广“一件实事工作法”、“微心愿”、“三单”服务等基层首创的为民服务载体,兑现党建特色品牌建设奖励资金180余万元,鼓励引导各基层党组织开展服务活动、实施服务项目、打造服务品牌,推动基层党组织提升服务群众水平。聚焦发挥党员作用。总结完善县区对党员实施积分量化管理的有效做法,围绕“四个合格”要求,制定了《金昌市党员先锋指数考评办法》,按照季度积分、年度评定等次的形式对党员进行量化管理,为党员发挥先锋模范作用提供看得见、摸得着的行为标尺。 
来源: 金昌党建    作者: 组织二科  [举报/纠错]