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永昌县加强基层党建工作助推精准扶贫

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2015-09-01   点击: 
    自扶贫开发工作实施以来,永昌县委高度重视,以精准措施加强农村基层党组织建设工作,紧紧围绕深入实施精准扶贫战略,采取落实责任、夯实基础、智力帮扶、载体支撑等措施,将基层党建工作与精准扶贫工作深度融合,为全县精准扶贫工作提供坚强的组织保证。
    一是落实党建责任,明确工作重心助推精准扶贫。在年初召开全县乡镇党委书记党建述职评议大会之时,全面查摆全县农村基层党建工作存在的问题,对各乡镇逐一点评,结合实际分别指出下一步的改进措施,并多次督查督促落实。专门建立了乡镇党委、村级党组织和乡镇、村党组织书记党建责任清单,不断强化党组织的主体责任和党组织书记的“第一责任人”责任。4月份,由县委书记带领常委班子成员,对乡镇党建工作进行专题调研,并专门到各重度贫困村了解班子建设和工作情况,现场指导,及时要求各乡镇党委以有力的措施促进问题整改、提升班子水平,把抓基层党建的成效真正体现到精准扶贫工作上。继续深入推行“一件实事工作法”,要求农村党组织每年承诺为群众办好1-2件实事,在年底之前必须兑现。
    二是夯实基层基础,加强组织力量助推精准扶贫。不断加强基层党组织带头人队伍建设,每年都定期举办全县农村党组织书记培训班,着重对党的知识、惠农政策、产业技能、群众工作方法等方面知识进行培训,不断强化村党组织书记为民办事的意识,提升为民办事的能力。在今年3-4月份,开展了全县村级后备干部选拔储备工作,采取“三推一定一公示”(党组织推荐、群众推荐、个人自荐;乡镇党委考察确定;在乡镇、村两级公示)的方式,在40岁以下具有高中(中专)以上学历的表现比较突出的大学生村官、回乡大学生、外出务工回乡青年、种养加技术人才、带头致富能人等有志于农村工作的各类优秀人才中选拔村级后备干部,并建立统一的村级后备干部队伍档案信息库,确定专人跟踪培养,为明年村“两委”换届打下了坚实基础。借鉴群众路线教育实践活动期间的做法,将整顿软弱涣散基层党组织工作常态化,今年继续在10个乡镇各确定1个软弱涣散或考核末位村党组织,结合各自实际,分别制定整顿提升方案、建立工作台账,确定县级联系领导,确保通过集中整顿实现晋位升级,不断增强农村基层党组织带领群众加快脱贫的内生动力。充分发挥考核评价的指挥棒作用,将开展扶贫开发工作的成效作为考核评价党建工作的重要参考之一。
    三是提供智力帮扶,强化帮带作用助推精准扶贫。通过报名筛选、组织委派的方式,选派机关优秀年轻干部担任村党组织第一书记,实现了对32个重度贫困村选派到村任职干部的全覆盖,发挥他们所在单位的职能优势和个人的业务优质,帮助村党组织开展精准摸底调查、理清工作思路、制定扶贫措施、积极争取项目资金等各项工作。通过考察,选派6名乡镇机关优秀年轻干部担任村党组织书记、3名大学生村官担任村“两委”主要负责人,并为15个建档立卡村全部配备了大学生村官。充分发挥机关党组织的联系帮带作用,依托双联行动,深入开展城乡党组织结对共建活动,借鉴“一件实事工作法”的思路,要求机关党组织每年必须承诺为联系村办好1-2件实事好事,在助推扶贫开发工作中切实发挥帮带作用。
    四是重视载体支撑,提升党建活力助推精准扶贫。依托深入开展先锋引领行动等活动载体,结合各乡镇实际,推行“支部+合作社+农户+基地”等党建模式,在各贫困村着力培育了一批党员核心示范户,带头落实扶贫开发政策、带头发展优势产业、带头增收致富,充分发挥典型的激励和引导作用,激发各方面的干事创业热情,带动一个社、辐射一个村,形成先进带后进、后进赶先进的生动局面,带动全村共同脱贫致富。
来源: 永昌县委组织部    作者: 永昌县委组织部  [举报/纠错]