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金昌市“五抓五强”整顿软弱涣散基层党组织成效明显

审核发布:组织二科 字体 [ ]   时间: 2014-04-10   点击: 
      近年来,金昌市坚持分类指导、对症下药,切实加大对软弱涣散基层党组织的集中整顿力度,采取“五抓五强”措施,有效解决了软弱涣散党组织中存在的突出矛盾和问题,进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,为全市经济社会转型跨越发展提供了强有力的组织保证。
     一是抓思路强对策,着力解决整顿方向不明的问题。针对在基层组织建设年活动中排查出的农村、社区、企业、非公有制经济组织等四个领域的13个软弱涣散的基层党组织,从班子建设、阵地建设、制度建设、党员作用发挥等方面,认真查找和分析归纳存在的问题及形成原因,并根据问题的轻重缓急,制定了针对性强、切实可行的集中整顿工作方案,采取“一支部一对策”的方式,明确了整顿工作责任人和计划进度表,确保了整顿工作扎实有序开展。
     二是抓书记强班子,着力解决党组织堡垒作用不强的问题。坚持从加强班子建设入手,有针对性地解决领导班子中存在的突出问题,对班子配备不齐、工作能力不强、群众认可度不高的班子,及时进行调整充实;对确实没有合适人选、班子工作不得力的基层党组织,采取下派党建指导员或选派优秀机关党员干部任职的方式,选优配强基层党组织书记。在新一轮村“两委”换届选举中,共新选举村党组织书记46人,平均年龄39岁,大专以上文化程度占82%,致富带头人占90%,同时从市县乡机关选派了51名优秀年轻党员干部到贫困村、双联行动联系村担任党组织书记或第一书记,进一步优化了村党组织书记队伍结构。注重加强对基层党组织书记的教育培训,两年来累计举办培训班9期,培训村、社区、机关、国有企业、非公企业党组织书记600多人次,进一步提升了基层党组织书记综合素质和履职能力,为软弱涣散党组织后发赶超奠定了坚实基础。
     三是抓教育强队伍,着力解决党员先锋作用发挥不充分的问题。针对软弱涣散党组织对党员教育管理弱化、个别党员党性意识不强等问题,大力实施城乡党员培训工程,两年来共举办各类培训班26期,对1800余人次开展了党的光辉历史、理想信念、宗旨意识、党性党风党纪教育和党章、党的十八大、十八届三中全会精神以及实用技能等知识的培训。针对机关事业单位党员无责、农村党员无职、社区党员缺位、企业党员缺岗、党员作用发挥不充分的实际,大力开展“在职党员进社区”、“设岗定责、公开承诺”、“立足岗位做贡献、同步小康当先锋”等活动,积极引导党员根据自身实际和个人特长领岗认岗,组织参加精神文明建设、治安管理、环境美化、结对帮扶等志愿服务活动,在服务群众的过程中进一步增强了党员的党性意识,促进了党员先锋模范作用的发挥。
     四是抓制度强保障,着力解决组织生活不正常的问题。坚持以规范软弱涣散党组织工作流程、健全党建工作运行机制为重点,紧扣各领域软弱涣散党组织的行业特点和工作实际,以推广落实“文建明工作法”、“四议两公开”、“民情流水线”工程、非公经济党建“两个全覆盖”等工作为抓手,围绕加强基层党组织领导班子、党员队伍建设及民主决策议事等内容,积极指导软弱涣散党组织进一步健全和完善岗位责任、民主评议党员、发展党员、定期学习等制度,有效提升了党组织建设的规范化和科学化水平。同时,加大基层党组织阵地建设力度,强化工作经费保障,近两年市、县(区)累计投入资金500余万元,新建(维修)村、社区活动场所15处,为50个非公企业党组织、10个社会组织党组织配备了文件柜、党旗、党报党刊等党建工作资料设施,从2013年起市财政每年为每村新增党建工作补助经费0.5万元,切实保障了基层党建工作的顺利开展。
     五是抓督查强落实,着力解决整改落实不到位的问题。建立软弱涣散党组织整改定期督办检查制度,市、县(区)组织部门从班子建设、制度建设、作用发挥等方面,定期对党组织的整顿和整改情况进行检查指导,督促指导党组织深入查找和解决不适应、不符合和影响党组织科学发展以及自身建设的突出问题。实行软弱涣散基层党组织结对帮扶和预警工作制度,通过领导干部联系指导、上级党委班子成员包抓、派驻党建指导员帮扶等方式,上下联动抓好软弱涣散党组织的整顿提高工作。不定期深入基层进行摸底排查,了解软弱涣散党组织的实际工作和整改进展情况,做到转化一个、验收一个、销号一个,确保了整改工作落到实处、取得实效。经过近两年的集中整顿,各领域软弱涣散党组织在原有基础上全部实现了转化提高、晋位升级。(组织科)

来源: 金昌党建    作者: 组织科  [举报/纠错]